Жительница Самаркандской области обратилась из-за препятствий к возвращению из отпуска по уходу за ребенком. Во время отпуска ее перевели в другую семейную поликлинику без надлежащего оформления. Представитель Омбудсмана запросил документы и объяснения у районного отдела здравоохранения.
По итогам проверки в областное управление внесено представление. После его рассмотрения досрочный выход женщины на работу оформлен по ее заявлению. До достижения ребенком трех лет ей установлен сокращенный рабочий график продолжительностью не более 35 часов в неделю.
